Deputy Recruiter

Rumah Sakit Anggi Shop ยท ๐Ÿ“ Cipayung ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 โ€“ Rp 11.000.000 per month

Rumah Sakit Anggi Shop sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Deputy Recruiter akan membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan untuk berbagai posisi di rumah sakit kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan gaji yang kompetitif.

Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisis yang kuat, dan pengalaman dalam proses rekrutmen, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

Segera kirimkan lamaran Anda bersama CV dan surat lamaran yang jelas dan ringkas.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  1. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan untuk berbagai posisi di rumah sakit.
  2. Membuat dan mengelola database calon karyawan.
  3. Melakukan wawancara dengan calon karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  4. Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
  5. Membuat laporan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.
  6. Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan prosedur yang berlaku dalam proses rekrutmen.
  7. Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.
  8. Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.

๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

  1. Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  2. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait di industri kesehatan atau perusahaan lain.
  3. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  4. Kemampuan analisis dan problem-solving yang kuat.
  5. Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
  6. Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
  7. Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.
  8. Pengalaman dalam menggunakan jaringan profesional dan kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan perekrut eksternal adalah nilai tambah.

๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

<p>Kemampuan yang diperlukan: Kemampuan komunikasikemampuan analisispengalaman dalam proses rekrutmenkemampuan manajemen waktukemampuan berorganisasikemampuan untuk bekerja dalam timdan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.</p>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

Lowongan Terkait